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最后总结一下财务管理的新世界我们认为它是有很多逻辑的，那么财务转型应该也是数字化技术加上我们的管理重构这二者的深度融合，不仅仅是数字化，也不仅仅是管理重构，像我刚才说的，数字化是深度的数字化，是包括现实世界和物理世界的，物理世界和数字化世界的深度融合。所以财务本身的职能应该发生了很多的变化，不管说智能财务还是人人财务还是战略财务，或者我们说的致良知财务都是财务最根本的职能，财务最大的改变还是每个人思维的改变、业务的改变和线上线下深度融合的改变，这就是我们认为的财务管理新世界。谢谢各位！

随着近期湖口县政府信息公开平台对杨沁简历的公布，这名支行行长受到了前所未有的关注。另外，上游新闻5月20日的报道提到，九江银行品牌部相关负责人介绍，2019年1月，该行面向全行员工公开选拔，经报名审查、笔试、面试、民主测评、公示等流程后，杨沁走上湖口支行行长的岗位。 而接近杨沁的信源向上游新闻记者介绍，杨沁受公众质疑后自觉委屈，她婉拒媒体采访是因为依照相关规定，此事应由九江银行回应。

中央纪委国家监委第三监督检查室副主任李中华说：“内部、外部的监督全部失效，多因一果，导致‘赖小民案’影响极其恶劣、教训极其惨痛。”华融公司的问题在其他金融企业也不同程度存在。新一轮派驻机构改革向15家中管金融企业直接派驻纪检监察组，正是针对发现的监督薄弱环节对症施策。

所以我们认为财务或者会计的理念是应该有革新的。1、财务数据本身的来源是企业中的每一个人，过去我们只能到组织这一级，而数据来源是组织这个层面的，但是现在企业中的每一个人都应该成为财务数据的来源者、提供者。2、什么叫人人财务，财务为人人，就是财务不仅是做到组织级或者部门级是做到每个小微组织、每个团队、每一个人，财务是为每个人服务的，颗粒度应该到这个层面可能才是一种数字化生存，是一种物理世界和现实世界的深度融合。

但这恰恰说明，造车新势力们在从观点到落地的过程中，此前所普遍存在的认知失误；以及在这一过程中，在工程技术、供应链管理、流程体系乃至整个体系能力上存有的不足。而这些不足和欠缺，正是传统车企经用几十年，甚至上百年才积淀起来的看不见的“壁垒”，短期内将很难超越。

我经常收到包含暴力威胁，有时甚至是可怕反犹言论的语音邮件、电子邮件和信件。十年前，当骚扰者开始对我恐吓时，我曾两次呼叫过校园安保，但从没有人采取实际暴力行动。线上愤怒和线下愤怒之间还是有很大距离的。但是，我所在机构的安保人员会按惯例安装办公室警报器，并建议我采取常识性措施。例如，将房门上锁，留意陌生人等。此外，在会议召开之前，我都问一下主办方，以确保与会者中有人知道校警的电话，以防万一。