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量变必然会带来质的飞跃。从分散试点到集中连片，从价格保险到收入保险，从地方被动接受到主体主动发声，从尝试参与到试图主导，从风险管理到资金支持，这是2018年“农民收入保障计划”试点形成的新局面。今年呢？由于有多年试点经验的积累加上稳量增收脱贫等需要，大家都在做着“推广”的计划。

责任编辑：李锋10月27日，2018数字经济上海论坛在上海社会科学院举行。由上海社科院副院长王振领衔的研究团队正式对外发布《2018全球数字经济竞争力发展报告》蓝皮书，解读中国数字经济在全球的水平、中国数字企业表现。据悉，这是该团队第二年发布此报告。

2017年的试点中，永安期货将保值主体设为两个，一个为上游众联，一个为下游金翼。众联向永安资本购买场外平值看跌期权，金翼购买场外平值看涨期权，同时购买一个虚值看跌期权。假若后期现货鸡蛋价格下跌，众联可执行看跌期权，得到永安资本相应赔付，众联收益不受损失，而金翼则可放弃行权，同时其收购成本降低，阶段利润增加；假若后期现货鸡蛋价格小于养殖成本，金翼被动以成本价格收购鸡蛋，那么企业执行虚值看跌期权，可对冲市场价与成本价之间差额，众联、金翼皆得到永安资本赔付，享有无风险保障收益；假若后期现货鸡蛋价格上涨，众联可放弃鸡蛋看跌期权，同时众联可享受价格上涨带来的收益，而金翼则执行看涨期权，得到永安资本相应赔付，对冲了采购成本上涨的风险，稳定了企业加工利润。众联、金翼处在蛋鸡产业链不同位置，风险敞口以及保值意愿均不相同，利用场外期权工具覆盖在整个产业链各环节当中，既能保证吉林众联的养殖收入，确保贫困户得到分红，也能将金翼风险敞口有效锁定。金翼采购成本扭亏为赢，众联销售利润几乎翻倍。永安期货创新性的将场外期权与传统贸易相结合，不仅稳定了上下游企业利润，更体现了期货市场服务实体经济，助力打赢脱贫攻坚战的重要作用。

上述三家券商今年上半年的业绩表现不佳，其中国海证券和西部证券净利润同比大幅下滑。招商证券员工减少逾700人，经纪人离职多市场不佳，券商也出现人员流动。据招商证券半年报，截至6月30日，招商证券共有在职员工9908人，比去年末的人数减少725人，减幅达6.82%。其中，母公司在职员工数量为9187人，主要子公司在职员工数量为721人。去年年报数据显示，招商证券母公司在职员工共计9922人，半年累计减少735人，子公司员工数量增10人。

作为全行的重量级综合营销活动，这一会议对全年业务经营起着决定性作用。会上全面分析农行零售及对公业务经营面临的形势与挑战，并首次提出将零售业务与对公业务两个板块联动，形成一个总体方案和对公、零售两个附属方案。尽管“春天行动”是农行的例行会议活动，但其中传达的几点方向值得注意。

华大基因：监事及核心骨干人员拟加入增持队伍华大基因公告，公司监事李松岗、李雯琪、胡宇洁及公司核心骨干人员也将加入增持队伍，计划6个月内增持公司股份不低于1000万元，增持价同样为不高于120元/股。科恒股份：公司董事计划减持股份科恒股份公告，公司董事唐维计划6个月内减持公司股份不超过47.36万股，即不超总股本的0.22%。